De cultuur bij OTYS spreekt mij enorm aan. Geen stugge hiërarchische lijnen en iedereen staat open voor een goed idee. Hart voor de zaak, positieve instelling, gedrevenheid, eigenwijsheid en loyaliteit. Dat zijn kernwoorden die zowel op OTYS als op mij van toepassing zijn. De groei die OTYS doormaakt, komt ook overeen met mijn streven naar persoonlijke (carrière) groei. Mijn uitdaging is om een goed geoliede machine neer te zetten en OTYS op de kaart te zetten. En als we in Nederland op de kaart staan, dan internationaal onder de aandacht!

Het opzetten van de stafafdelingen om de organisatie te ondersteunen is mijn uitdaging. Hiermee wil ik meer structuur realiseren, maar tevens ervoor zorgen dat we flexibel en dynamisch blijven. 

Ik denk dat mijn collega’s zullen zeggen dat ik een spontane meid met positieve energie ben. Verder denk ik dat ze zullen zeggen dat ik ambitieus, gestructureerd, pro-actief en analytisch ben en een no nonsense karakter heb. 

Ik heb OTYS, sinds onze samenwerking in de OTYS-tour, altijd met belangstelling gevolgd. Nadat ik in oktober 2011 vertrok bij Intelligence Group hebben we weer eens 'bijgepraat' en al snel bleek dat onze toekomstplannen behoorlijk met elkaar in lijn lagen. Voor ik het wist had ik een OTYS-visitekaartje met daarop de functie Business Development op zak. Precies zoals ik OTYS had ingeschat; snel, doortastend en met een 'human touch'.

OTYS is in alle opzichten uniek en vooruitstrevend en dat is ook te merken in de interne organisatie. Er is een prettige en collegiale sfeer waar ik me in thuis voel. Daarnaast denk ik dat ik met mijn ervaring in de Sales en in de branche van toegevoegde waarde kan zijn. Samen met de collega’s kunnen we OTYS nog beter in de markt zetten en zo de recruitmentbranche nog beter bedienen.